Разобраться со всеми этими вопросами помогут эксперты Фонда социального страхования РФ, из средств которого работникам выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности.
Прежде всего надо иметь в виду, что размер больничных зависит от страхового стажа работника. В стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также отпуск по беременности и родам у женщин и отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. 
Исходя из общей продолжительности страхового стажа, пособие рассчитывается следующим образом:
при стаже до 5 лет оплата по больничному составляет 60 % среднего заработка работника (при этом среднедневной заработок за последние два года сначала умножают на 60 %, а затем — на число дней бюллетеня); 
при стаже от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
при стаже 8 и более лет — 100 % среднего заработка.
В то же время существует предел, которым ограничивается размер оплаты больничного листа. В 2014 году он составлял 1479 рублей 45 копеек в день. Соответственно, за один месяц пребывания на больничном можно было получить не более 44 975 руб. 28 коп. 
Уточним: речь идёт о максимальной сумме, а размер выплаты для конкретного работника зависит от его среднего заработка и страхового стажа.
Кстати, на сегодняшний день лечащий врач самостоятельно может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней. Если больной не выздоровел, то листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. При этом пациент должен являться для продления не реже чем каж-дые 30 календарных дней.
Дежурная по рубрике Лана Левада