Вопрос.  В этом августе я, как работающий пенсионер, получил доплату с января, перерасчет теперь всегда будет с января, не с августа?
Ответ. В этом году,  в связи с изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, с 01.01.2015 осуществлено уточнение размера страховых пенсий гражданам, работавшим по 31.12.2014.
 В следующем году сроки перерасчета останутся прежними, с 1 августа, но  сам перерасчет пенсии работающим пенсионерам пройдет по новым нормам,  с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов. Согласно новому пенсионному законодательству с 1 августа каждого года (начиная с 2016-го)  будет производиться  перерасчет размера пенсии в беззаявительном порядке при увеличении величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете учитывается не более определенной максимальной величины, а именно не более 3-х (для тех, кто не формирует пенсионные накопления) и не более 1,875 (для тех, кто формирует пенсионные накопления). Соответственно прибавку рассчитать несложно. Для этого заработанные за год пенсионные коэффициенты (в указанных пределах) необходимо будет умножить на стоимость пенсионного коэффициента на момент перерасчета. На сегодняшний день стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 71,41 рубля.
 
Вопрос. Дочь-студентка ухаживает за моей мамой (ей 82 года), потом дочке в расчете пенсии это как-то учтётся?
Ответ. Да, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет учитывается в страховом стаж.  Данный период засчитывается в стаж решением территориального органа ПФР в котором находится пенсионное дело нетрудоспособного. Для вынесения решения ухаживающий должен обратиться в УПФР  с заявлением и документами.
Период ухода засчитывается  в страховой стаж, при условии, что ему предшествовали и (или) за ним следуют периоды работы. За каждый год ухода за нетрудоспособными гражданами будут начисляться особые пенсионные коэффициенты в размере 1,8 за полный год  ухода. Сумма этих пенсионных коэффициентов зависит от продолжительности периода ухода.
 
Вопрос. Что такое пенсионный коэффициент?
Ответ.  С 1 января 2015 год каждый год работы  оценивается годовым пенсионным коэффициентом. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16% (зависит от выбора самого гражданина) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы по тарифу 16%, умноженное на 10.
Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования  с 1 января 2015 года составляет 711 тысяч. рублей. Эта величина будет ежегодно увеличиваться.
Максимальный годовой коэффициент для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления, а все страховые взносы идут на формирование страховой пенсии, с 2021 года будет составлять 10 (будет постепенно увеличиваться с 7,39 в 2015 году до 10 с 2021-го). Для тех же россиян, которые продолжат формирование пенсионных накоплений, максимальный годовой пенсионный коэффициент будет постепенно увеличиваться с 4,62 до 6,25. Следует отметить, что при равной заработной плате годовой пенсионный коэффициент будет выше у тех, кто отказался от формирования пенсионных накоплений. Разницу призвана «уравновесить» накопительная пенсия, ведь на неё будут идти отдельные отчисления.
 
Вопрос.   Как увеличение трудовой  пенсии происходит?
Ответ. Индексация страховых пенсий производится на рост индекса потребительских цен. При этом индексация страховых пенсий производится через индексацию стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты.
       Рассмотрим на примере индексаций 2015 года. На 1 января 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента была определена в размере 64 рублей 10 копеек. Стоимость пенсионного коэффициента с 1 февраля в соответствии с ростом потребительских цен за прошедший год Постановлением Правительства РФ определена в размере 71 рубль 41 копейку.
      С 1 февраля на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год (также на 11,4%) проиндексирован и размер фиксированной выплаты – части пенсии, устанавливаемой в твердом размере к страховой пенсии.
 
Вопрос. В чем суть «премиальных» коэффициентов, за что они даются и как влия-ют на размер пенсии?
Ответ.  С 1 января 2015 года в России  действует новый порядок формирования и учета пенсионных прав.
     Новая пенсионная система, имеет ряд существенных отличий. Одно из них – «премиальные» пенсионные коэффициенты.
     Напомним, что с 1 января текущего года пенсия формируется в пенсионных коэффициентах, и при определенных условиях размер пенсии можно увеличить за счет «премиальных» коэффициентов.
     За каждый полный год более позднего обращения за назначением пенсии при достижении пенсионного возраста ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
     Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 1 год после  достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 5,6%, а страховая часть пенсии - на 7%, если же выход на пенсию гражданин отложит, например, на 5 лет, то фиксированная выплата увеличится на 36%, а страховая часть пенсии - на 45%. То есть пенсия будет рассчитана следующим образом: фиксированная выплата будет умножена на «премиальные» коэффициенты для увеличения фиксированной выплаты. К ней будет прибавлена страховая часть пенсии,  рассчитанная с учетом увеличения на «премиальные» коэффициенты для страховой пенсии (они разные).