Необходимо отметить, что в состав минимального размера оплаты труда не входит районный коэффициент, что находит свое подтверждение в разъяснениях, данных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-п.

На территории Новосибирской области установлен повышенный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Таким образом, с 01.01.2023 г. минимальный размер месячной заработной платы работника организации, осуществляющей свою деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее 20 302,50 рублей в месяц (минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации 16 242 рубля с учетом районного коэффициента 1,25).

Работодатели, выплачивающие заработную плату в размере ниже установленного МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ).