Отраслевое соглашение – это правовой акт, который заключается между работодателем и представителями работников сроком не более трех лет. Документ регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает их общие принципы: фиксируются условия оплаты труда, гарантии, льготы для сотрудников, режимы труда и отдыха, возможности для повышения квалификации, страхование и т. п.

5 февраля состоялось официальное подписание отраслевого соглашения на 2026–2028 годы между администрацией Новосибирского района как учредителем муниципальных учреждений образования, с одной стороны, и Новосибирской районной организацией Общероссийского профсоюза работников образования – с другой.

– Событие действительно знаковое, – отметила значимость мероприятия председатель районной профсоюзной организации Эмма Тихомирова. – В Новосибирском районе подобное партнерское соглашение есть только в отрасли образования. В соглашении в договорном порядке на принципах социального партнерства определены позиции сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования.

Документ состоит из 12 разделов с тремя приложениями. Каждый регламентирует разные стороны трудовых отношений. Основное внимание уделено оплате труда. Зарплата у работников образования сдельная, есть оклад, есть стимулирующая часть, компенсационные доплаты. Важно учесть все гарантированные выплаты, чтобы сотрудник получил заработную плату в полном объеме. Отдельно выделен раздел, посвященный молодым педагогам, со статусом молодого специалиста до 35 лет. Для них сохранили дополнительные гарантии: единовременную выплату при приеме на работу, надбавку в течение трех лет непрерывной работы в размере 25 процентов от оклада, обучение, включение в кадровый резерв и другие. Обговариваются в районном соглашении условия труда сотрудников учреждений, организация рабочего процесса, безопасность.

– Отраслевое соглашение заключается сроком не более трех лет, чтобы оставаться актуальным, – пояснила Эмма Борисовна. – Это безусловно «живой» документ, при необходимости готовятся дополнительные соглашения. И все же за три года многое изменилось. Появились новые специальности, например, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, учитель основ безопасности и защиты Родины, нужно закрепить для них размер оклада, условия для допвыплат и т. п. Новый документ актуализирован, приведен в соответствие со всеми постановлениями, локальными актами, которые действуют в системе образования Российской Федерации. На основании районного отраслевого соглашения далее составляются коллективные договоры и локальные нормативные акты об оплате труда уже на уровне учреждений образования. В этом также большое значение подписанного документа. Члены профсоюзных «первичек» включены в комиссии по распределению заработной платы, стимулирующей ее части, по охране труда и другим социально-экономическим вопросам. Наш профсоюз – самая массовая профессиональная общественная организация в районе, нас уже 2 860 человек. Мы прочно стоим на защите трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Районное отраслевое соглашение доступно для изучения, чтобы каждый член профсоюза мог изучить, понять свои права и обязанности, положенные гарантии. Текст размещен на сайте администрации района и управления образования.

Эмма Тихомирова поблагодарила Андрея Михайлова за сотрудничество и внимательное отношения к работникам сферы образования. Андрей Геннадьевич, в свою очередь, выразил надежду на дальнейший рост профессионализма педагогов, совершенствование уровня образования и воспитания подрастающего поколения.

Татьяна Кузина, фото Галины Березиной