Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2024 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в сумме 19 242 рубля в месяц.
Необходимо отметить, что в состав минимального размера оплаты труда не входит районный коэффициент, что находит свое подтверждение в разъяснениях, данных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-п.
На территории Новосибирской области установлен повышенный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Таким образом, с 01.01.2024 г. минимальный размер месячной заработной платы работника организации с учетом районного коэффициента, осуществляющего свою деятельность на территории Новосибирской области, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее 24 052,50 рублей в месяц.
Работодатели, выплачивающие заработную плату в размере ниже установленного МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ).
